Экспертная сессия «Экосистема управления персоналом в сфере туризма: стратегии роста и стабильности»

День 3
Экспертная сессия «Э косистема управления персоналом в сфере туризма: стратегии роста и стабильности»
Часть 1. Пленарное заседание
Человеческий капитал российского туризма: от дефицита кадров к индустрии выбора Стратегическая дискуссия для топ-менеджеров и представителей власти. В центре внимания – национальные программы, формирование имиджа отрасли и системные меры по развитию кадрового потенциала.
Модераторы:
11.00 - 11.40 Секция 1. Ключевые проблемы развития персонала для сферы туризма и гостеприимства
Ключевые спикеры:
11.40 - 12.20 Секция 2. Персонал для индустрии гостеприимства (отели, курорты, рестораны)
Практические инструменты для HR-директоров и операционных руководителей: от поиска талантов до создания среды для их роста и удержания.
Ключевые вопросы к обсуждению:
-
Где искать кадры сегодня, эффективные каналы привлечения?
-
Как программы в благополучие сотрудников снижают текучку и повышают лояльность гостей.
-
Как быстро и эффективно обучать сотрудников без отрыва от работы?
Ключевые спикеры:
12:20-13:00 Секция 3. Персонал туристической индустрии (туроператоры, турагенты, DMC)
Фокус на новых компетенциях, корпоративной культуре и особенностях работы с внутренним и въездным туризмом.
Ключевые вопросы к обсуждению:
- Какие цифровые и аналитические компетенции нужны в новой реальности?
- Как готовить кадры для въездного туризма: языки, межкультурная коммуникация, логистика?
- Как построить систему корпоративного обучения как стратегический актив
- Как сильная корпоративная культура помогает удержать лучших специалистов!
Ключевые спикеры:

